工作中5条优点和缺点 面试三个优点三个缺点
时尚面试的三大利与弊
面试是以书面、面试或网上交流的形式考察一个人的工作能力和综合素质。通过面试，可以初步判断一个候选人能否融入自己的团队。是主办方精心策划的招聘活动。以下是边肖收集的三个访谈优缺点，仅供参考，希望对大家有所帮助。
面试的三个优点和三个缺点1
一、优点:
1.建议来自三个方面:学习、工作、生活。
在这三个优势中，有一两个会被挑选出来与申请的职位最一致。
3.你可以说你善于发现和解决问题，或者说你有很强的逻辑分析能力和亲和力。
二、缺点:
1、既要结合我的实际情况，又要避免这个岗位的特点，把缺点变成优点。
2.不擅长过多的交流，尤其是和陌生人。虽然是缺点，但说明交友谨慎。
3.不灵活，有时很容易对别人诚实。不过，可以解释的是，遵守单位既定的工作规范是有一定原则的。
4、工作紧急，有时准确性不够。可以解释为工作速度更快。
面试的三个优点和三个缺点2
1.原则
首先，给出一个真诚的回答。不要说“我最大的问题就是太追求完美，对自己要求太高。”
第二，确定你的答案是否定的，比如你亲自去咨询的时候，不要说“我真的不喜欢和团队合作”或者“我不知道怎么和人打交道”，这些都是咨询师最重要的素质。
第三，给出你将如何克服这个问题的具体行动。
2.回答问题:
“我最大的弱点就是当我带领一个团队的时候，经常要做所有的工作，没有足够的空让下面的人自由发挥。但我也是一个愿意向别人学习的人。我觉得如果我能加入一个每个人都很优秀的团队，比如麦肯锡的同事比我更聪明、更有经验，那么我一定会学会如何放手。”
对于这份工作，我最大的弱点可能就是比较内向。这并不是说我不能与人交流或在客户面前说话。但是我可能需要一个人在工作，这样我的工作效率会更高。项目开始我会主动和团队沟通，在工作中尽量加入同事之间的讨论，找到一个好的平衡点。"
3.准备工作
面试前找出你的3-5个优势；
为每个优势找几个例子，最好从三个方面:学习、工作、生活；
在这3-5个优势中，选择一个或两个最符合应聘职位的优势。