新员工的入职培训讲话 360董事长周鸿祎对新员工入职培训的讲话
造型导语：360董事长周鸿祎在新员工入职培训大会上演讲，对这些未来的骨干，他不仅给予了厚望，也把自己对职场上的一些看法和要求表达的很清晰。360董事长周在新员工入职培训大会上讲话。他不仅对这些未来的骨干寄予厚望，还明确表达了自己对职场的看法和要求。首先，让大家知道360想要什么。也许这个问题有点白痴，但有必要明确告诉大家，那
360董事长周鸿祎在新员工入职培训大会上演讲，对这些未来的骨干，他不仅给予了厚望，也把自己对职场上的一些看法和要求表达的很清晰。360董事长周在新员工入职培训大会上讲话。他不仅对这些未来的骨干寄予厚望，还明确表达了自己对职场的看法和要求。
首先，让大家知道360想要什么。
也许这个问题有点白痴，但有必要明确告诉大家，那就是能力。只有在自己的头脑中学习自己的技能，无论你将来在哪里，这都是你的资本，别人拿不走。360只是打开你梦想的一扇门。如何走得更远，要看你锻炼了什么能力，能去哪里。大公司自然有混日子的员工，但浪费时间总是一种愚蠢的行为。能力不能混，要学。没有能力，任何人都可以取代你，甚至超越你。
其次，你必须有能力发大财。
360年，你想发财是完全有可能的，但前提是你的能力达到了一定的水平，这是一个你永远无法相处的高度。360是一个大群体，学习的地方很多，比如好的方向、经验和执行力、领导力、沟通能力、团结他人的能力、营销能力等。只有掌握了这些，才能获得好的市场价值。不要过分宠溺自己。进360没什么。在这里学技能没什么。
最后，努力把小事做成大事。
每个人都试图以为自己工作的心态来积累你的知识、经验和能力。几年后，你会发现此时的自己已经无法与自己相比。在公司工作，要把小事看得越大越好，每一个细节的积累都让你获得成就感。
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