引言
价值观是企业文化的灵魂，它塑造了企业的精神面貌，引领企业走向成功。本文将通过分析几个成功企业的案例，揭示价值观如何引领企业传奇，为读者提供启示。
一、卡地纳企业：人才观与用人策略
卡地纳企业以其独特的价值观引领企业发展，其中人才观与用人策略是其核心。卡地纳坚信“人人都是人才”，并以此为基础，遵循“因岗用人，人尽其才”的用人原则。选拔标准上，卡地纳强调品德、态度和能力，将品德修养置于首位，强调职业态度的重要性，最后考量专业能力。
二、生鲜传奇：坚持做“难而正确的事”
生鲜传奇以其“经营无奇迹，坚持是法宝”的企业文化，成功引领行业发展。总经理沈华烽认为，企业首先要确立自己的企业文化、使命、愿景和价值观，以此作为前进方向。生鲜传奇坚持做“难而正确的事”，无论是生鲜自有品牌还是果蔬全流程管理，都走出了自己的路。
三、壳牌企业：诚实、正直、尊重他人
壳牌作为全球石油石化能源领军企业，其成功离不开其核心价值观——诚实、正直、尊重他人。壳牌运用这些价值观开展业务，规范员工思想行为，提高员工综合素质，培养职业化选手，从而提升企业核心竞争力。
四、三一集团：企业家精神与产业报国
三一集团党委书记、董事长向文波在节目中表示，企业家要把工作等同于生命，始终以“创建一流企业、造就一流人才、做出一流贡献”为使命。这种价值观不仅引领企业渡过行业低谷，更吸引无数志同道合者共同奋斗。
五、李锦记：思利及人，以味传情
李锦记作为调味品行业的领军者，其核心价值观“思利及人，以味传情”引领企业发展。李锦记通过慈善公益行动、产业赋能和全球化布局，展现出其责任担当与硬核实力。
结论
价值观是企业成功的基石，它塑造了企业的精神面貌，引领企业走向传奇。通过以上案例，我们可以看到，成功的企业都拥有明确的价值观，并将其融入到企业文化的方方面面。在新时代背景下，企业应更加重视价值观的引领作用，以实现可持续发展。